大家都知道，做保洁工作是相当辛苦的，每天都需要起早贪黑，当我们大家都在休息的时候，保洁人员可能正在外面辛苦的劳作，有付出就应该得到应有的回报，可是做保洁工作的郭大娘却被石家庄搬家公司拖欠了七个月的工资足足有两年都没给她。

据了解，郭大娘为了补贴家用，去到了石家庄的一家客运中心站里面，做保洁员打工，郭大娘称，当时一名保洁公司的老板将她招聘到了一家客运中心站进行保洁工作，月薪是一千六百块钱，工作了近两年的时间，可是保洁公司有七个月的工资都没有结算给郭大娘，直到后来郭大娘因为身体原因辞职了，这些工资也仍然没有发给郭大娘。

随后记者陪同郭大娘一起来到了客运中心站了解情况，但是客运中心站的工作人员却说，这笔保洁费用已经支付给了保洁公司，没有拖欠任何钱款，因为郭大娘的工资是保洁公司发的，所以需要郭大娘去找保洁公司了解情况。

之后记者又和郭大娘一起辗转去到了，当初郭大娘任职的保洁公司了解情况，但是当记者询问起保洁公司的陈经理，是不是有工资没有支付给郭大娘的时候，陈经理却说根本就没有这样的事，但同时陈经理也承认郭大娘在他们那里工作过，陈经理向记者表示郭大娘每个月的工资都支付了的，并且还邀请记者到办公室里了解情况，陈经理解释到，公司并不是没有给郭大娘的工资，而是按照规定公司把郭大娘的工资扣完了，这又是怎么一回事呢？

原来据陈经理称，公司是有考勤制度的，但是郭大娘上班期间存在很多不正当的行为，不符合公司的考勤规定，并且多次提醒郭大娘，但是郭大娘从来就没有遵守过，所以公司按照规定扣除了郭大娘的工资，该给的都给了，该扣的都扣除了。

对于陈经理的解释，郭大娘并不认可，但是陈经理向记者拿出了证据，从陈经理提供的证据上显示，郭大娘多次迟到，擅自离岗，找人带打卡，陈经理说对于郭大娘的行为，自己是多次警告无果后，才进行的处罚，但是对于陈经理的说法，郭大娘并不认同。

记者随后帮郭大娘联系上了一名律师，律师表示，就算工作中有问题，也不能够完全扣除郭大娘的工资，公司这样做是不合法的，只要郭大娘提供了劳动，公司就应该遵照法律，按照当地最低的工资标准进行支付，对于公司的违法行为，郭大娘可以通过法律途径来维护自己的合法权益。